対象となるのは、人材に関して困っている飲食店やショッピングセンターなどサービス業全般。
経営者やオーナーは様々な悩みを抱えています。
人が採用できない。
採用してもすぐ辞めてしまう。
クレームが多い。
リピート顧客が生まれない。
利益が出ない。
幹部候補が育たない。
・・・など。
そんな経営者の人材に関する悩みに耳を傾け、問題点を抽出し、お仕事カフェのサービスを活用することでベストマッチングを実現するための提案をお願いします。

充分ヒアリングを行った後、クライアントの悩み解決に向け社会人経験の浅い方や未経験者、第二新卒者など若い人材を面談・キャリアカウンセリングしていきます。
ここがコーディネーターとして最大のウデの見せ所といえるでしょう。
そこで民間型ハローワーク「お仕事カフェ」の存在が大きな武器になります。
特に雇用のミスマッチが発生しているサービス業界全般に力を入れて事業展開を進めており、仕事を求める人と人材を求めるサービス業の間のミスマッチを、私たちが仲介することで解消する機能を持ち、人材の採用と育成を担う場となります。

準備が整えば、いよいよ人材と企業採用担当者との面談にお連れします。
これらのスタッフの適性を見抜き、クライアントの満足を引き出すのもコーディネータの仕事。クライアントとスタッフの中心に立ち、どちらの声にも真摯に耳を傾け相談に乗って問題解決に当たってください。

350万円
30歳・企画営業（コーディネーター）入社1年：月給28万円

460万円
28歳・企画営業（コーディネーター）入社3年：月給38万円

510万円
26歳・課長(入社2年)：月給42万円